Triggers

Triggers: Tạo ra hành vi bền vững — Trở thành Người bạn muốn trở thành của Marshall Goldsmith, xuất bản năm 2015, phân tích các yếu tố môi trường và tâm lý khiến chúng ta dễ mất kiểm soát. Tác giả lập luận rằng, chúng ta không hoàn toàn làm chủ môi trường xung quanh; thực tế, Môi trường là Một Trigger thường kích hoạt những phản ứng bốc đồng, thiếu hiệu quả. Cuốn sách này cung cấp một khung lý thuyết chặt chẽ, dựa trên dữ liệu, giúp chúng ta lấy lại quyền kiểm soát các quyết định và xây dựng kỷ luật cần thiết để duy trì các hành vi lãnh đạo hiệu quả trong mọi hoàn cảnh.

Phương pháp cốt lõi dựa trên Sáu câu hỏi phản hồi và thực hành 'Hỏi Đúng' (Active Inquiry). Goldsmith giải thích sự khác biệt giữa Trigger thụ động và chủ động và giới thiệu câu thần chú 'AIWATT' (Am I Willing At This Time...) để thúc đẩy quyết định sáng suốt. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của tự giám sát và cung cấp lý do cho thói quen 'Hỏi hàng ngày', trong đó nhà lãnh đạo tự đánh giá nỗ lực của mình trong việc cải thiện. Mục tiêu là chuyển từ 'Ý định' sang 'Hành động', nhận thức rằng ý chí là nguồn lực hạn chế, cần được hỗ trợ bằng hệ thống tổ chức và thiết kế môi trường phù hợp.

Đây là tài liệu thiết yếu dành cho các nhà điều hành, người thành công cao và bất kỳ ai muốn phá vỡ các mẫu hành xử trì trệ hoặc phản ứng quá mức. Người đọc sẽ học cách dự đoán các 'khu vực nguy hiểm' cá nhân và xây dựng Hỗ Trợ Hành Vi. Các ứng dụng thực tiễn bao gồm sử dụng 'Báo cáo Tiến trình Hàng ngày' và thiết kế lại không gian làm việc để nâng cao Tập Trung Chiến Lược. Bằng cách thành thạo khoa học về triggers, các nhà lãnh đạo có thể đảm bảo rằng hành xử chuyên nghiệp của họ phản ánh một cách có chủ đích các giá trị của bản thân, thay vì phản ứng theo cảm tính với những biến động hàng ngày của thế giới kinh doanh.