Triggers
4.6
Penilaian
📖
272
Halaman
Kepimpinan

Triggers

by Marshall Goldsmith

📅 2015 🏢 Crown Business # 978-0804141239

📖 Tentang buku

Triggers: Mencipta Tingkah Laku yang Kekal—Menjadi Individu yang Anda Impikan oleh Marshall Goldsmith, yang diterbitkan pada tahun 2015, menyelami kekuatan persekitaran dan psikologi yang sering mengganggu niat terbaik kita. Penulis menegaskan bahawa kita bukanlah penguasa mutlak terhadap suasana sekeliling; sebaliknya, Persekitaran adalah Pencetus yang sering mencetuskan reaksi impulsif dan tidak produktif. Buku ini menawarkan rangka kerja yang ketat dan berasaskan data untuk mendapatkan kembali kawalan terhadap pilihan kita serta membina disiplin yang diperlukan bagi mengekalkan tingkah laku kepimpinan berprestasi tinggi dalam apa jua situasi.

Metodologi utama berpusat pada Enam Soalan Menggembirakan dan amalan 'Siasatan Aktif.' Goldsmith menerangkan perbezaan antara Pencetus Pasif vs. Aktif serta memperkenalkan 'AIWATT' (Am I Willing At This Time...) sebagai panduan untuk membuat keputusan secara sedar. Beliau menekankan pentingnya Pemantauan Diri dan memperincikan logik di sebalik ritual 'Soalan Harian', di mana pemimpin menilai diri mereka sendiri berdasarkan usaha untuk memperbaiki. Fokusnya adalah beralih daripada 'Niat' kepada 'Pelaksanaan,' dengan mengakui bahawa kekuatan kehendak adalah sumber yang terhad dan perlu disokong oleh sistem terancang serta reka bentuk persekitaran.

Ini adalah bacaan penting untuk eksekutif, individu berprestasi tinggi, dan sesiapa sahaja yang ingin menghentikan pola prokrastinasi atau reaktiviti yang berpanjangan. Pembaca akan memperoleh manfaat daripada belajar bagaimana menjangka 'zon bahaya' peribadi mereka dan merancang Penampan Tingkah Laku. Aplikasi praktikal termasuk menggunakan 'Laporan Kemajuan Harian' dan mereka bentuk semula ruang pejabat untuk menyokong Fokus Strategik. Dengan menguasai sains di sebalik pencetus, pemimpin dapat memastikan bahawa tingkah laku profesional mereka adalah ekspresi berstrategi terhadap nilai mereka, bukannya reaksi spontan terhadap kekacauan harian dunia perniagaan.

💡 Pengajaran utama

1

Gunakan Siasatan Aktif dengan menanyakan soalan harian yang menumpukan perhatian kepada ' usaha' anda berbanding 'hasil,' untuk meningkatkan akauntabiliti diri.

2

Guna Mantra AIWATT—Am I Willing At This Time untuk melabur dalam tindakan yang diperlukan demi memberi impak positif—bagi mengelakkan reaksi impulsif dan tidak produktif di tempat kerja.

3

Audit Pencetus Persekitaran anda untuk mengenal pasti individu dan situasi tertentu yang mengganggu fokus strategik anda, serta mereka bentuk 'penampan' struktur bagi mengurangkan impaknya.