Triggers: Membentuk Perilaku yang Bertahan—Menjadi Versi Terbaik dari Diri Sendiri
4.6
Peringkat
📖
272
Halaman
Kepemimpinan

Triggers: Membentuk Perilaku yang Bertahan—Menjadi Versi Terbaik dari Diri Sendiri

by Marshall Goldsmith

📅 2015 🏢 Crown Business # 978-0804141239

📖 Tentang buku

Triggers: Membentuk Perilaku yang Bertahan—Menjadi Versi Terbaik dari Diri Sendiri karya Marshall Goldsmith, terbit tahun 2015, membahas kekuatan lingkungan dan psikologis yang sering menghambat niat terbaik kita. Penulis berpendapat bahwa kita bukanlah penguasa penuh atas lingkungan kita; sebaliknya, Lingkungan adalah Pemicu yang sering memunculkan reaksi impulsif dan tidak produktif. Buku ini menawarkan kerangka kerja yang ketat dan berbasis data untuk kembali mengendalikan pilihan kita serta membangun disiplin yang diperlukan agar perilaku kepemimpinan berkinerja tinggi dapat dipertahankan dalam berbagai situasi.

Metodologi inti berfokus pada Enam Pertanyaan Penting dan praktik 'Active Inquiry' atau 'Penelusuran Aktif.' Goldsmith menjelaskan perbedaan antara Pemicu Pasif dan Aktif serta memperkenalkan mantra 'AIWATT' (Am I Willing At This Time...) sebagai alat untuk pengambilan keputusan yang lebih sadar. Penulis menekankan pentingnya Self-Monitoring dan memberikan logika di balik rutinitas 'Pertanyaan Harian', di mana pemimpin menilai usaha mereka dalam melakukan perbaikan. Fokus utama adalah mengubah 'Niat' menjadi 'Tindakan,' mengakui bahwa kekuatan kemauan adalah sumber daya terbatas yang harus didukung oleh sistem terstruktur dan desain lingkungan yang tepat.

Buku ini merupakan bacaan penting bagi para eksekutif, pelaku kinerja tinggi, dan siapa saja yang ingin menghentikan pola procrastination atau reaktivitas yang berulang. Pembaca akan belajar cara mengenali 'zona bahaya' pribadi dan merancang Buffer Perilaku untuk menghindari gangguan. Aplikasi praktis meliputi penggunaan 'Laporan Kemajuan Harian' dan mendesain ulang tata letak kantor untuk mendukung Fokus Strategis. Dengan menguasai ilmu tentang pemicu, para pemimpin dapat memastikan bahwa perilaku profesional mereka adalah ekspresi dari nilai-nilai mereka, bukan reaksi spontan terhadap kekacauan harian di dunia bisnis.

💡 Poin penting

1

Gunakan Active Inquiry dengan menanyakan pertanyaan harian yang menitikberatkan pada 'upaya' Anda daripada sekadar 'hasil,' untuk meningkatkan tanggung jawab pribadi.

2

Terapkan Mantra AIWATT—Am I Willing At This Time—untuk memastikan bahwa Anda tidak terbawa emosi dan tetap fokus pada komitmen yang diperlukan untuk membuat perubahan positif.

3

Lakukan audit terhadap Trigger Lingkungan untuk mengenali orang dan situasi yang mengganggu fokus strategis Anda, dan rancang 'buffer' struktural untuk mengurangi dampaknya.