Dare to Lead

Dare to Lead oleh Brené Brown, yang diterbitkan pada tahun 2018, merupakan panduan yang mengubah cara berfikir tentang keberanian dalam kepimpinan. Penulis, melalui lebih dua dekad kajian tentang kerentanan, rasa malu, dan empati, berpendapat bahawa halangan terbesar untuk inovasi bukanlah kekurangan kecerdasan, tetapi kekurangan Kerentanan. Buku ini menawarkan kerangka kerja yang kukuh dan berasaskan data untuk pemimpin membina Budaya Berani di mana individu berasa selamat untuk bersuara, mengambil risiko, dan bertanggungjawab antara satu sama lain melalui komunikasi yang jujur dan penuh kebaikan.

Metodologi utama berpusat pada Empat Tiang Kepimpinan Berani: Menghadapi Kerentanan, Menyelami Nilai-Nilai, Berani Membina Kepercayaan, dan Belajar Bangkit Semula. Brown memperkenalkan Inventori BRAVING sebagai ukuran objektif kepercayaan dan memberi teknik untuk maklum balas 'Jelas itu Baik'. Penekanan diberikan kepada Empati dan peranan 'Ketahanan Malu' dalam pembangunan kepimpinan. Kerangka ini menegaskan pentingnya menggantikan 'Kepimpinan Berpelindung' dengan 'Kepimpinan Berani', yang menumpukan kepada rasa ingin tahu, hubungan, dan keberanian untuk bersemuka dalam perbincangan strategik yang sukar.

Buku ini wajib dibaca oleh ketua pasukan, CEO, dan profesional HR yang ingin memacu transformasi budaya. Pembaca akan memperoleh manfaat daripada belajar membina Keselamatan Psikologi dan meningkatkan kecekapan pasukan. Aplikasi praktikal termasuk menggunakan 'Pemula Perbalahan' untuk konflik yang produktif dan menjalankan Audit Nilai untuk menyelaraskan tindakan korporat dengan misi syarikat. Dengan menguasai panduan Brown, pemimpin dapat membina persekitaran yang penuh kepercayaan yang menarik bakat terbaik dan menghasilkan inovasi unggul melalui kekuatan keberanian kolektif dan pengaruh yang tulen.