Dare to Lead của Brené Brown, xuất bản năm 2018, là một hướng dẫn chuyển đổi tư duy về lãnh đạo dựa trên việc khẳng định rằng dũng cảm là sự kết hợp của bốn Kỹ Năng Có Thể Dạy Được. Dựa trên hơn hai thập kỷ nghiên cứu về sự dễ bị tổn thương, xấu hổ và sự đồng cảm, tác giả lập luận rằng rào cản lớn nhất đối với sự đổi mới không phải là thiếu trí tuệ, mà là thiếu Sự Dễ Bị Tổn Thương. Công trình này cung cấp một khung lý thuyết dựa trên dữ liệu để các nhà lãnh đạo xây dựng những Văn Hóa Dũng Cảm nơi nhân viên cảm thấy an toàn để bày tỏ ý kiến, chấp nhận rủi ro và cùng nhau chịu trách nhiệm qua những cuộc trao đổi chân thành, tử tế.

Phương pháp cốt lõi của cuốn sách xoay quanh Bốn Trụ Cột của Lãnh Đạo Dũng Cảm: Đối Mặt Với Sự Dễ Bị Tổn Thương, Sống Theo Giá Trị của Chính Mình, Dũng Cảm Trong Niềm Tin, và Học Cách Vượt Qua Thử Thách. Brown giới thiệu Danh Sách BRAVING như một thước đo khách quan để xây dựng và đo lường sự tin cậy, đồng thời cung cấp các kỹ thuật phản hồi theo nguyên tắc 'Trong Sạch Là Tốt'. Công trình này nhấn mạnh vai trò của Đồng Cảm và khả năng chống chịu xấu hổ trong quá trình phát triển lãnh đạo. Khung lý thuyết nhấn mạnh việc thay thế Lãnh đạo Giáp Đá bằng Lãnh đạo Dũng Cảm, tập trung vào sự tò mò, kết nối và lòng can đảm để tham gia các cuộc trò chuyện chiến lược khó khăn.

Đây là tài liệu bắt buộc dành cho các trưởng nhóm, CEO và chuyên gia Nhân sự mong muốn thúc đẩy chuyển đổi văn hóa tổ chức. Người đọc sẽ học cách xây dựng An Toàn Tinh Thần và nâng cao khả năng thích nghi của nhóm. Các ứng dụng thực tiễn bao gồm sử dụng 'Khởi Đầu Xung Đột' để tạo ra xung đột mang tính xây dựng và thực hiện Kiểm Toán Giá Trị để đảm bảo hành động của công ty phù hợp với sứ mệnh đã đề ra. Bằng cách nắm vững những hiểu biết của Brené Brown, các nhà lãnh đạo có thể xây dựng môi trường tin cậy cao, thu hút nhân tài hàng đầu và liên tục tạo ra những sáng kiến đột phá dựa trên sức mạnh của lòng dũng cảm tập thể và ảnh hưởng chân thật.

🔍 Tìm kiếm