The Coaching Habit

The Coaching Habit: Kurangkan Kata, Tingkatkan Soalan & Ubah Cara Anda Memimpin Secara Kekal oleh Michael Bungay Stanier, yang diterbitkan pada tahun 2016, adalah panduan praktikal untuk pengurus yang ingin menghapuskan siklus kerja berlebihan dan ketergantungan. Penulis berpendapat bahawa kebanyakan pemimpin terlalu banyak membantu, yang sebenarnya melemahkan keupayaan pasukan mereka. Buku ini menawarkan Rangka Kerja Berasaskan Kebiasaan yang berkesan untuk mengintegrasikan kejurulatihan ke dalam rutin harian, menekankan bahawa cara terbaik untuk menjadi pemimpin yang efektif adalah dengan bersikap 'malas'—melakukan kurang untuk orang lain supaya mereka boleh melakukan lebih banyak sendiri.

Metodologi utama berpusat pada 7 Soalan Utama, termasuk 'Soalan Kickstart' dan 'Soalan AWE' (And What Else?). Penulis menerangkan bagaimana menggunakan soalan-soalan ini untuk mengelakkan Perangkap Nasihat dan mengenal pasti masalah sebenar yang perlu diselesaikan. Beliau memperkenalkan Terra Quotient (Tribe, Expectation, Rank, Autonomy) untuk mengurus risiko sosial dalam kejurulatihan. Fokus utama adalah membina Kelincahan Pembangunan, di mana interaksi menjadi lebih ringkas, kerap dan berpengaruh berbanding sesi kejurulatihan formal tradisional.

Sesuai untuk pengurus yang sibuk, mentor dan ketua pasukan. Pembaca akan belajar bagaimana mengurangkan beban kognitif mereka sambil meningkatkan akauntabiliti pasukan. Aplikasi praktikal termasuk menggunakan Soalan Pembelajaran di penghujung setiap perbualan untuk memperkukuh wawasan baharu. Dengan menginternalisasi tabiat kejurulatihan ini, pemimpin dapat membentuk pasukan yang lebih berdikari dan inovatif, sambil meluangkan masa untuk pemikiran strategik dan penetapan visi yang lebih tinggi.