Primal Leadership

Primal Leadership: Mengaktifkan Kuasa Kecerdasan Emosi karya Daniel Goleman, Richard Boyatzis, dan Annie McKee, yang diterbitkan pada tahun 2002, menegaskan bahawa emosi seorang pemimpin adalah berjangkit. Tugas utama dalam kepimpinan adalah berasaskan emosi; jika seorang pemimpin mampu mencipta Resonans, pekerja akan berkembang maju; jika mereka menyebarkan Dissonance, prestasi semua pihak akan terjejas. Buku ini menyajikan bukti neuro sains bahawa keadaan emosi pemimpin adalah pengaruh paling hebat terhadap kejayaan organisasi, menjadikan pengurusan mood sendiri sebagai keutamaan kritikal dalam dunia perniagaan.

Buku ini membincangkan secara mendalam Enam Gaya Kepimpinan, menunjukkan bagaimana pemimpin terbaik mampu bertukar antara gaya seperti tukang kayu menukar alat mengikut keperluan. Penulis memperkenalkan proses Pengajaran Kendiri Lima Langkah untuk membantu pemimpin meningkatkan EQ mereka: Menyedari identiti ideal diri, diri sebenar, membina agenda pembelajaran, mencuba tingkah laku baharu, dan membina hubungan sokongan. Mereka menekankan kepentingan Sistem Terbuka, di mana kita mengambil petunjuk emosi daripada orang di sekeliling, dan menyediakan rangka kerja untuk membina budaya organisasi berEQ tinggi dari atas ke bawah.

Ini adalah bacaan wajib untuk CEO, pemilik perniagaan, dan sesiapa yang memimpin jabatan besar. Pembaca akan memperoleh nilai praktikal dengan mempelajari cara mendiagnosis Iklim Emosi organisasi mereka dan bagaimana menghapuskan tingkah laku kepimpinan 'dissonant'. Aplikasi praktikal termasuk penggunaan Audit Gaya untuk pasukan eksekutif dan pelaksanaan program 'mentor emosi'. Dengan menguasai tugas utama dalam kepimpinan, pengurus dapat memastikan mereka bertindak sebagai aset strategik kepada budaya organisasi, mendorong inovasi melalui pengaruh positif dan koordinasi berasaskan kepercayaan tinggi.