Radical Focus

Radical Focus โดย Christina Wodtke ซึ่งตีพิมพ์ในปี 2016 เป็นหนังสือธุรกิจที่ไม่เหมือนใคร ซึ่งนำเสนอแนวคิด Objectives and Key Results (OKR) ผ่านการเล่าเรื่องสมมติที่น่าติดตาม เรื่องราวเกี่ยวกับทีมสตาร์ทอัปในซิลิคอนวัลเลย์ที่ดิ้นรนเพื่อความอยู่รอด แต่ก็ได้ค้นพบพลังของความมุ่งมั่นและการโฟกัสเพื่อพลิกสถานการณ์ ผลงานชิ้นนี้ผสมผสานทฤษฎีบริหารจัดการเข้ากับเรื่องราวที่น่าดึงดูดใจ ทำให้ปัญหายาก ๆ ในการตั้งเป้าหมายและดำเนินการกลายเป็นสิ่งที่เข้าใจและแก้ไขได้ง่ายขึ้น จึงกลายเป็นหนังสือแนะนำยอดนิยมสำหรับผู้ประกอบการยุคใหม่

แกนหลักของหนังสือคือ กรอบการดำเนินงาน OKR ซึ่งครอบคลุมถึงการทำ Monday Commitments (การประกาศลำดับความสำคัญประจำสัปดาห์) และ Friday Wins (การเฉลิมฉลองความก้าวหน้าในแต่ละสัปดาห์) ผู้เขียนยังแนะนำเครื่องมือวัด ระดับความเชื่อมั่น เพื่อให้ทีมสามารถติดตามความน่าจะเป็นในการบรรลุเป้าหมายหลัก พร้อมทั้งเตือนล่วงหน้าเมื่อมีสัญญาณเตือนความล้มเหลว หนังสือเล่มนี้เน้นความสำคัญของ การจัดลำดับความสำคัญอย่างเด็ดขาด ซึ่งหมายความว่าทีมต้องกล้าปฏิเสธแนวคิดดี ๆ ที่ไม่สอดคล้องกับภารกิจหลัก เพื่อให้สามารถบรรลุผลสำเร็จในระดับสูงได้

หนังสือเล่มนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัป ผู้บริหารผลิตภัณฑ์ รวมถึงผู้นำทีมที่ต้องการพัฒนาความสามารถในการสร้าง จังหวะการดำเนินงาน เพื่อให้กลยุทธ์ไม่หลุดลอยไปในกิจวัตรประจำวัน การนำหลักการใน Radical Focus ไปปรับใช้ สามารถเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงานที่วุ่นวายให้กลายเป็นเครื่องจักรทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง พร้อมส่งมอบเป้าหมายที่ท้าทายอย่างสม่ำเสมอ