Power: Bakit May Kapangyarihan ang Iilan at Wala ang Karamihan
📖 Tungkol sa aklat
Power: Bakit May Kapangyarihan ang Iilan at Wala ang Karamihan ni Jeffrey Pfeffer, na inilathala noong 2010, ay isang makapangyarihang salamin sa politika sa loob ng organisasyon. Ang may-akda, isang propesor sa Stanford Graduate School of Business, ay nagsasabing hindi sapat ang teknikal na kasanayan para magtagumpay; Kapangyarihan at Impluwensya ang pangunahing kasangkapan para maisakatuparan ang mga layunin sa isang masalimuot na sistema ng hierarkiya. Ang aklat na ito ay nagsisilbing gabay na strategiko para sa mga indibidwal na nagnanais palakasin ang kanilang personal na impluwensya at maunawaan ang mga hindi nakasulat na patakaran sa pag-angat sa korporasyon, gamit ang malinaw na pag-unawa sa ugali ng tao.
Ipinaliliwanag ng aklat ang Sampung Katangian ng mga Lider na may Impluwensya, kabilang na ang ambisyon, pokus, self-awareness, at kakayahang tiisin ang sigalot. Ang aklat ay nagtuturo kung paano bumuo ng isang Power Base sa pamamagitan ng pamamahala sa mga yaman, pagpapalawak ng mga koneksyon, at pag-master sa sining ng self-promotion. Binabatikos nito ang paniniwalang ang mundo ay isang makatarungang lugar kung saan tanging merit ang ginagantihan; sa halip, binibigyang-diin nito ang papel ng Political Will at ang maingat na paggamit ng 'performance bilang signal.' Nakatuon ito sa praktikal, kadalasan kontra-inaasahan, na mga gawi na nagdadala ng epekto sa pinakamataas na antas.
Mahahalagang babasahin ito para sa mga manager na may mataas na potensyal at mga nag-aambisyong lider na naniniwala na naabot na nila ang kanilang limitasyon. Natututuhan ng mga mambabasa kung paano tuklasin ang tunay na sentro ng kapangyarihan sa kanilang kumpanya. Kasama sa praktikal na aplikasyon ang paggamit ng Networking Strategies upang makuha ang mahahalagang impormasyon at i-redesign ang kanilang propesyonal na imahe upang magpahayag ng kumpiyansa at awtoridad. Sa pamamagitan ng pag-aaral sa mga prinsipyo ni Pfeffer, maaaring mapagtagumpayan ng mga lider ang kanilang pag-aatubili sa politika at makamit ang impluwensyang kinakailangan upang maisakatuparan ang kanilang mga estratehikong plano at magdala ng pagbabago sa organisasyon.
💡 Mga pangunahing punto
Tuklasin na ang Organizational Politics ay isang neutrally at kailangang kasangkapan para sa pamumuno, na nakatuon ang iyong enerhiya sa pagpapalawak ng impluwensyang makatutulong sa pagtupad ng iyong mga estratehikong layunin.
Paunlarin ang iyong Social Capital sa pamamagitan ng sinadyang pagpapalawak ng isang malawak at makapangyarihang network na nagbibigay sa iyo ng maagang access sa mahahalagang impormasyon at yaman ng organisasyon.
Masterin ang Signals of Power, tulad ng kumpiyansa at decisiveness, upang masiguro na ang iyong teknikal na kasanayan ay mapapansin at gantimpalaan ng mga mataas na posisyon sa organisasyon.