Không Bao Giờ Chia Đôi Chiến Thuật
4.9
Đánh giá
📖
288
Trang
Đàm phán & Giao tiếp

Không Bao Giờ Chia Đôi Chiến Thuật

by Chris Voss

📅 2016 🏢 HarperBusiness # 978-0062407801

📖 Về cuốn sách

Không Bao Giờ Chia Đôi Chiến Thuật: Đàm Phán Như Cuộc Sống Phụ Thuộc Vào Đó của Chris Voss, xuất bản năm 2016, là một phương pháp đột phá trong lĩnh vực Đàm Phán Trong Tình Huống Căng Thẳng. Tác giả, một cựu điều tra viên chính của FBI về đàm phán con tin, cho rằng lý thuyết đàm phán truyền thống dựa trên thỏa hiệp hợp lý thường thất bại vì bỏ qua yếu tố cảm xúc của con người. Cuốn sách này cung cấp một khung lý thuyết chặt chẽ về Đồng Cảm Chiến Thuật, hướng dẫn nhà lãnh đạo cách sử dụng trí tuệ cảm xúc để hạ gục đối phương và đạt kết quả vượt mong đợi trong mọi xung đột kinh doanh hay cá nhân.

Phương pháp chính dựa trên các kỹ thuật như Phản Chiếu, Gắn Nhãn và Các Câu Hỏi Được Tinh Chỉnh. Tác giả giải thích về khái niệm 'Thiên Thần Đen'—những thông tin ẩn giúp thay đổi cuộc chơi—và lý do tại sao 'Không' thường tốt hơn 'Có' khi bắt đầu thương lượng. Ông giới thiệu Mô Hình Ackerman để đàm phán và các chiến lược kiểm soát 'Kiểm Tra Chứa Chấp'. Tập trung vào việc chuyển từ 'Thương Lượng Lý Trí' sang Ảnh Hưởng Tâm Lý giúp đảm bảo tối đa giá trị mà không làm hỏng mối quan hệ.

Đây là tài liệu thiết yếu dành cho các CEO, giám đốc bán hàng và trưởng bộ phận mua hàng. Người đọc sẽ học cách xử lý Nhà Đàm Phán Hung Hăng và các hạn chót áp lực cao. Các ứng dụng thực tế gồm có sử dụng 'Từ Bẩn' (Công Bằng) một cách chiến lược và áp dụng Điều Chỉnh Âm Thanh để thể hiện quyền uy và giữ bình tĩnh. Bằng cách làm chủ các chiến lược đã được FBI kiểm nghiệm của Voss, các nhà lãnh đạo có thể xây dựng tổ chức thuyết phục hơn và tối ưu hóa khả năng thiết lập các quan hệ đối tác chiến lược có giá trị cao.

💡 Điểm chính

1

Thực hành Đồng Cảm Chiến Thuật bằng cách lắng nghe kỹ các cảm xúc tiềm ẩn của đối phương, từ đó nhận diện các động lực chiến lược và nỗi sợ thật sự của họ.

2

Sử dụng Các Câu Hỏi Được Tinh Chỉnh (bắt đầu bằng 'Làm thế nào' hoặc 'Gì') để buộc đối phương phải suy nghĩ về vấn đề của bạn, biến họ thành cộng tác viên trong việc tìm ra giải pháp.

3

Tránh Chia Đôi Chiến Thuật, nhận thức rằng thỏa hiệp thường dẫn đến kết quả không tối ưu 'Thua-Thua'; thay vào đó, hướng đến một giải pháp sáng tạo nhằm giải quyết tận gốc nguyên nhân xung đột.