Innovation and Entrepreneurship

Innovation and Entrepreneurship của Peter Drucker, xuất bản vào năm 1985, là cuốn sách đầu tiên xem đổi mới và khởi nghiệp như một lĩnh vực có chủ đích và hệ thống. Tác giả, cuốn sách này, lập luận rằng đổi mới không phải là một khoảnh khắc bột phát của thiên tài mà là một quá trình có thể quản lý và đo lường được. Công trình này đã đặt nền móng cho khái niệm "nền kinh tế khởi nghiệp" và vẫn là nguồn tham khảo chính cho bất kỳ tổ chức nào mong muốn xây dựng văn hóa sáng tạo và tăng trưởng trong một thế giới ngày càng cạnh tranh.

Cuốn sách trình bày Bảy nguồn cơ hội sáng tạo, từ thành công hoặc thất bại bất ngờ đến những thay đổi trong cấu trúc ngành và thị trường cũng như các yếu tố dân số. Drucker nhấn mạnh rằng khởi nghiệp là một hành vi chứ không phải đặc điểm tính cách, và nó cần được thực hành ở mọi cấp độ của tổ chức. Ông giới thiệu Quản lý khởi nghiệp, yêu cầu các doanh nghiệp đã thành lập loại bỏ những thứ cũ kỹ, lỗi thời để nhường chỗ cho những ý tưởng mới. Ngoài ra, ông cũng đề cập đến các Chiến lược khởi nghiệp như "Làm trước để thắng lớn" và "Bắt chước sáng tạo" nhằm đưa các đổi mới ra thị trường một cách thành công.

Thích hợp cho các nhà quản lý R&D, nhà sáng lập startup và những người đổi mới trong doanh nghiệp. Người đọc sẽ học cách quét môi trường một cách có hệ thống để tìm kiếm cơ hội thay vì chờ đợi cảm hứng. Các ứng dụng thực tiễn bao gồm việc thực hiện chính sách Loại bỏ có hệ thống để giải phóng nguồn lực cho các dự án mới và áp dụng "Đổi mới Judo" của Drucker để chiếm lĩnh thị phần từ các ông lớn đã có vị thế. Bằng cách theo các nguyên tắc này, các lãnh đạo có thể biến tổ chức của mình thành các trung tâm đổi mới liên tục, sống động trước sự thay đổi thay vì sợ hãi nó.