The 8th Habit

The 8th Habit: Daripada Keberkesanan kepada Kehebatan oleh Stephen Covey, yang diterbitkan pada tahun 2004, menyoroti perubahan penting yang perlu diambil oleh pemimpin dalam Era Pekerja Berpengetahuan. Penulis menyatakan bahawa menjadi 'berkesan' sahaja tidak lagi mencukupi; dalam dunia yang penuh cabaran dan persaingan, individu dan organisasi harus berusaha mencapai Kehebatan. Buku ini menawarkan rangka kerja yang kukuh untuk melangkaui 7 tabiat tradisional dan membuka potensi insan yang sering terhalang oleh model pengurusan zaman industri.

Metodologi utama tertumpu kepada dua cabaran utama: Cari Suara Anda dan Berikan Inspirasi kepada Orang Lain untuk Mencari Suara Mereka. Covey menerangkan bahawa 'suara' anda adalah persimpangan antara bakat, minat, keperluan, dan hati nurani. Beliau memperkenalkan Paradigma Manusia Menyeluruh, menegaskan bahawa pemimpin perlu melibatkan fizikal, minda, hati, dan roh anggota pasukan mereka. Rangka kerja ini menekankan pembinaan budaya kepercayaan tinggi melalui teladan, penentuan hala tuju, penyelarasan, dan pemberian kuasa, memastikan setiap pekerja merasa sumbangan unik mereka amat penting kepada misi strategik organisasi.

Sesuai untuk eksekutif kanan, pengarah HR, dan pengurus berpotensi tinggi. Pembaca akan memperoleh nilai praktikal melalui pembelajaran menghapuskan mindset 'pengurusan dengan kawalan' dan menggantikannya dengan Kepimpinan Berasaskan Pemberian Kuasa. Aplikasi praktikal termasuk menggunakan 'Audit Suara' untuk mengenal pasti jurang bakat dan mereka bentuk semula sistem organisasi bagi menyokong inisiatif individu. Melalui penguasaan tabiat ke-8, pemimpin dapat membina budaya penglibatan yang mendalam dan inovasi yang menghasilkan keputusan cemerlang serta warisan kecemerlangan yang kekal.