EQ untuk Pemimpin

EQ untuk Pemimpin (berdasarkan kajian Daniel Goleman tentang prestasi kepimpinan) menawarkan aplikasi khusus kecerdasan emosi dalam peranan eksekutif. Penulis, buku ini, karya ini menegaskan bahawa apabila seseorang meningkat dalam hierarki, keperluan terhadap kemahiran teknikal berkurang sementara Kecekapan Emosi menjadi faktor utama kejayaan. Buku ini berfungsi sebagai panduan strategik untuk pemimpin menguruskan suasana ‘iklim’ organisasi mereka, membuktikan bahawa mood pemimpin adalah pemacu utama produktiviti dan hasil akhir pasukan.

Buku ini menghuraikan Enam Gaya Kepimpinan — Visionary, Coaching, Affiliative, Democratic, Pacesetting, dan Commanding — dan menerangkan gaya mana yang paling berkesan dalam pelbagai konteks perniagaan. Goleman menekankan pentingnya Pengawalan Diri dan konsep ‘Sifat Menular Kepimpinan,’ di mana keadaan emosi seorang pemimpin menyebar ke seluruh pasukan. Beliau memperkenalkan Model Kecekapan Kecerdasan Emosi yang merangkumi 18 kemahiran khusus yang diperlukan untuk pengurusan tinggi. Fokusnya adalah untuk melangkaui IQ teknikal dan membina kelebihan ‘Relasi’ dalam pasaran kompetitif.

Sangat penting untuk ketua pasukan, CEO, dan profesional HR yang terlibat dalam pembangunan kepimpinan. Pembaca akan memperoleh nilai praktikal dengan belajar menyesuaikan gaya kepimpinan mereka mengikut keperluan emosi pasukan dan cabaran situasi. Aplikasi dunia nyata termasuk menjalankan Audit Iklim untuk mengukur semangat pasukan dan menggunakan Kesedaran Sosial untuk menguruskan politik organisasi yang kompleks. Dengan menguasai EQ, pemimpin dapat membina budaya prestasi tinggi dan kesetiaan yang sukar digugat pesaing.