Getting Things Done

Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity na likha ni David Allen, na unang inilathala noong 2001, ang nagsisilbing pangunahing pamantayan sa Personal Management Systems. Ang aklat na ito ay nagtuturo na ang ating isipan ay para sa pag-iisip ng mga ideya, hindi sa pagtago ng mga ito. Nagbibigay ito ng masusing balangkas sa Paglalabas ng Kaalaman, kung saan tinuturuan ang mga lider kung paano i-capture ang bawat pangako at gawain sa isang mapagkakatiwalaang sistema sa labas ng kanilang isipan upang makamit ang estado ng 'Mind Like Water'—ang kabuuang kahandaan sa pag-iisip.

Ang pangunahing pamamaraan ay nakatuon sa Limang Hakbang sa Pagsasanay sa Workflow: Capture, Clarify, Organize, Reflect, at Engage. Ipinapaliwanag ni Allen ang Two-Minute Rule at ang kahalagahan ng 'Next Actions' kaysa sa mga malabong proyekto. Ipinapakilala niya ang konsepto ng Context-Based Lists (hal. @Office, @Calls) at nagbibigay ng mga estratehiya para sa 'Weekly Review.' Ang pokus ay nasa paglipat mula sa 'Psychic Numbing' tungo sa Ganap na Kalinawan sa Operasyon.

Isang mahalagang babasahin para sa mga nakararamdam ng labis na digital na ingay. Nagkakaroon ang mga mambabasa ng kongkretong halaga sa pamamagitan ng pag-aaral kung paano alisin ang Open Loops na nagdudulot ng pagkabalisa. Kasama sa praktikal na aplikasyon ang paggamit ng 'Project Support Files' at ang pagpapatupad ng isang Vertical at Horizontal Action Management system. Sa pamamagitan ng mastery sa GTD, masisiguro ng mga lider na nakatuon sila sa pinakamataas na prayoridad na gawain nang walang alalahanin sa nakalimutang obligasyon.