Lead with a Story
4.5
Penilaian
📖
288
Halaman
Kepimpinan

Lead with a Story

by Paul Smith

📅 2012 🏢 AMACOM # 978-0814420300

📖 Tentang buku

Lead with a Story: Panduan Menyusun Naratif Perniagaan yang Menggoda, Meyakinkan, dan Memotivasikan oleh Paul Smith, yang diterbitkan pada tahun 2012, adalah sebuah panduan praktikal untuk salah satu alat paling berkuasa dalam dunia kepimpinan. Penulis menegaskan bahawa dalam era maklumat yang berlebihan, penceritaan adalah cara paling berkesan untuk memotong kekusutan dan mendorong perubahan yang bermakna. Buku ini menawarkan rangka kerja yang ketat untuk pemimpin melangkaui fakta dan angka kering, mengajar mereka bagaimana membina hubungan emosi dan ingatan organisasi melalui naratif yang diperkemas.

Buku ini menghuraikan 21 Kisah Perniagaan Utama, dikategorikan mengikut tema seperti 'Mengilham Visi,' 'Membina Pasukan,' dan 'Mengajar Pengajaran.' Smith menerangkan Elemen-Elemen Kisah yang Hebat, termasuk konteks, cabaran, dan penyelesaian. Beliau juga berkongsi teknik mengenal pasti 'momen-momen berbaloi' untuk dijadikan cerita dan memperkenalkan konsep Naratif Metafora untuk menyederhanakan konsep strategik yang kompleks. Fokusnya adalah untuk beralih dari 'Ajaran' kepada 'Inspirasi,' memastikan mesej strategik bukan sahaja difahami tetapi juga diingati dan diambil tindakan oleh seluruh pasukan.

Ini adalah bacaan wajib untuk ketua pasukan, pengarah pemasaran, dan CEO yang ingin menggerakkan pasukan mereka ke arah tindakan. Pembaca akan memperoleh manfaat melalui pembelajaran menggunakan Kepimpinan Naratif untuk mengatasi tentangan terhadap perubahan. Aplikasi praktikal termasuk menggunakan 'Kisah Kejayaan' untuk meningkatkan semangat dan melaksanakan Penggambaran Strategik dalam pembentangan eksekutif. Dengan menguasai seni penceritaan, pemimpin dapat membina budaya komitmen tinggi dan tujuan bersama, menjadikan visi strategik mereka sebagai kisah yang menarik dan memberi inspirasi di seluruh organisasi.

💡 Pengajaran utama

1

Manfaatkan Kepimpinan Naratif dengan membingkaikan matlamat strategik utama anda sebagai kisah yang menarik, memastikan ia lebih mudah diingati dan meyakinkan berbanding laporan data biasa.

2

Kuasi Elemen-Elemen Penceritaan—termasuk cabaran dan penyelesaian yang jelas—untuk membina hubungan emosi yang diperlukan bagi memotivasi pasukan anda melalui perubahan sukar.

3

Kenal pasti dan tangkap Kisah Kejayaan dalam organisasi anda untuk menginstitusikan tingkah laku berprestasi tinggi dan membina identiti organisasi yang kukuh dan berkongsi.