Lead with a Story
4.5
Peringkat
📖
288
Halaman
Kepemimpinan

Lead with a Story

by Paul Smith

📅 2012 🏢 AMACOM # 978-0814420300

📖 Tentang buku

Lead with a Story: Panduan Membuat Narasi Bisnis yang Memikat, Meyakinkan, dan Menginspirasi oleh Paul Smith, yang diterbitkan pada tahun 2012, adalah panduan praktis tentang salah satu alat terkuat dalam dunia kepemimpinan. Penulis berpendapat bahwa di era kelebihan data saat ini, Storytelling menjadi cara paling efektif untuk menembus kebisingan dan mendorong perubahan yang bermakna. Buku ini menawarkan kerangka kerja yang mendalam bagi pemimpin untuk melampaui sekadar menyajikan fakta dan angka kering, mengajarkan mereka membangun koneksi emosional dan memori institusional melalui narasi yang dirancang dengan baik.

Buku ini merinci 21 Kisah Bisnis Esensial, yang dikelompokkan ke dalam tema seperti 'Mengilhami Visi,' 'Membangun Tim,' dan 'Mengajarkan Pelajaran.' Smith menjelaskan Elemen-elemen Cerita Hebat, termasuk konteks, tantangan, dan resolusi. Ia juga membagikan teknik untuk menemukan 'momen berharga' dalam pekerjaan sehari-hari dan memperkenalkan konsep Narasi Metaforis untuk menyederhanakan konsep strategis yang kompleks. Fokus utamanya adalah mengubah pesan dari 'Instruksi' menjadi 'Inpirasi,' memastikan bahwa pesan strategis tidak hanya dipahami tetapi juga diingat dan diimplementasikan oleh seluruh tim.

Ini adalah bacaan wajib bagi pemimpin tim, direktur pemasaran, dan CEO yang ingin menggerakkan tim mereka menuju aksi nyata. Pembaca akan memperoleh manfaat dari belajar menggunakan Kepemimpinan Naratif untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan. Penerapan praktis termasuk memanfaatkan 'Kisah Sukses' untuk meningkatkan semangat dan menerapkan Storyboarding Strategis dalam presentasi eksekutif. Dengan menguasai seni bercerita, para pemimpin dapat membangun budaya keterlibatan tinggi dan tujuan bersama, mengubah visi strategis menjadi cerita yang memikat dan resonan di seluruh tingkat organisasi.

💡 Poin penting

1

Gunakan Kepemimpinan Naratif dengan membingkai tujuan strategis utama Anda sebagai cerita yang menarik, sehingga lebih mudah diingat dan meyakinkan dibandingkan laporan data konvensional.

2

Pelajari Elemen-elemen Bercerita—termasuk tantangan yang jelas dan penyelesaiannya—untuk membangun koneksi emosional yang diperlukan agar dapat memotivasi tim melalui perubahan sulit.

3

Identifikasi dan tangkap Cerita Sukses dalam organisasi Anda sebagai bagian dari budaya perilaku berkinerja tinggi dan bangun identitas organisasi yang kuat dan bersatu.