Grit

Grit: Sức mạnh của đam mê và perseverance của Angela Duckworth, xuất bản năm 2016, là một nghiên cứu toàn diện về lý do tại sao có người thành công còn người khác thì thất bại. Tác giả, một nhà tâm lý học và nhận bằng danh dự của MacArthur 'Thiên tài', cho rằng bí quyết của thành tựu vượt trội không phải là 'tài năng' mà là sự pha trộn đặc biệt của Đam mê và Kiên trì mà cô gọi là Grit. Công trình này cung cấp một Khuôn khổ dựa trên Bằng chứng giúp các nhà lãnh đạo đánh giá và phát triển khả năng chịu đựng lâu dài để đạt được các mục tiêu chiến lược khó khăn trong thị trường cạnh tranh.

Phương pháp cốt lõi dựa trên Thang đo Grit và bốn trụ cột phát triển: Sở thích, Thực hành, Mục đích, và Hy vọng. Duckworth phân biệt giữa 'Thực hành Căng thẳng' và 'Thực hành Có chủ đích', đồng thời giới thiệu khái niệm Tư duy Phát triển để Đàn hồi. Cô nhấn mạnh tầm quan trọng của Nuôi dưỡng Sự Thông thái trong Cha mẹ—và theo đó, Chính sách Quản trị Thông thái—kết hợp tiêu chuẩn cao với sự hỗ trợ tận tâm. Mục tiêu là vượt qua 'Huyền thoại Tài năng' để xây dựng một nền văn hóa của Nỗ lực Bền bỉ, nơi thành công là một cuộc marathon chứ không phải cuộc chạy nước rút.

Đây là tài liệu quan trọng dành cho các giám đốc nhân sự, trưởng nhóm, và các nhà sáng lập startup mong muốn xây dựng tổ chức kiên cường. Người đọc sẽ học cách tuyển dụng dựa trên Grit và cách thúc đẩy Sở thích Dài hạn trong lực lượng lao động của mình. Các ứng dụng thực tiễn bao gồm sử dụng Đánh giá Grit trong quá trình tuyển dụng và thiết kế lại chương trình đào tạo để nhấn mạnh Thành thạo Từng bước. Bằng cách thấm nhuần những hiểu biết của Duckworth, các nhà lãnh đạo có thể xây dựng đội nhóm đủ sức chịu đựng những 'bình lặng' của đổi mới sáng tạo và vươn lên với lợi thế thị trường vượt trội nhờ sự kiên trì bền bỉ.