The Strategy Process

Ang The Strategy Process na inakda nina Henry Mintzberg, James Brian Quinn, at Sumantra Ghoshal ay kinikilala bilang isa sa pinaka-komprehensibo at malawak na aklat tungkol sa estratehikong pamamahala. Hindi tulad ng mga aklat na nagtuturo ng isang 'tamang' paraan sa paggawa ng estratehiya, ang aklat na ito ay nagdadala ng iba't ibang Perspektiba sa Estratehiya mula sa planong pagtutok, posisyon, hanggang sa entrepreneurial at kultural na pamamaraan. Ito ay nagsisilbing isang malawak na sanggunian para sa pag-unawa kung paano nabubuo, naisasakatuparan, at inaangkop ang estratehiya sa mahahalagang kumpanya sa buong mundo.

Ipinapakita ng aklat kung paano nakikipag-ugnayan ang Sinasadyang at Lumalabas na Estratehiya, na nagbibigay-diin sa pangangailangan ng organisasyon na balansehin ang nakatakdang plano at ang patuloy na pag-aaral mula sa karanasan. Ipinakikilala ng mga may-akda ang mga balangkas para sa Konteksto ng Estratehiya, na nagsusuri kung paano nagkakaiba ang estratehiya depende sa uri ng industriya, kalagayan ng merkado, o mga sektor na mabilis ang paglago. Binibigyang-diin nila ang papel ng Politika sa Organisasyon at kultura sa paghubog ng mga resulta ng estratehiya, na nagbibigay-liwanag sa mga hamon sa epektibong pagpapatupad. Itinatampok na ang estratehiya ay hindi lamang isang dokumento kundi isang patuloy na proseso ng negosasyon at pagtuklas sa lahat ng antas ng organisasyon.

Napakahalaga ito para sa mga estudyante ng MBA, mga tagaplano sa korporasyon, at mga senior na lider. Nagkakaroon ang mga mambabasa ng malalim na pag-unawa sa iba't ibang paaralan ng pag-iisip sa estratehiya at kung paano pipiliin ang tamang kasangkapan para sa kanilang partikular na sitwasyon. Kasama sa mga praktikal na aplikasyon ang pagsusuri ng Audits sa Estratehiya ng kultura ng kumpanya at paggamit ng 'scenario planning' upang harapin ang kawalang-katiyakan. Sa pag-aaral ng aklat na ito, mas nagiging maingat at may malalim na pananaw ang mga lider sa kanilang papel, na nagbubunsod sa pagtatayo ng mga organisasyong hindi lamang matibay sa estratehiya kundi pati na rin ay may kulturang nakahanay at may kakayahang magpatuloy sa inobasyon sa global na pamilihan.