The Concept of the Corporation

Ang The Concept of the Corporation na aklat na inilathala ni Peter Drucker noong 1946 ay isang makasaysayang pag-aaral na nagpasimula sa larangan ng pagsusuri sa mga korporasyon. Matapos ang dalawang taong pananatili sa loob ng General Motors (GM), noon ang pinakamalaki at pinaka-matagumpay na kumpanya sa buong mundo, naglabas ang may-akda ng isang obhetibong pagsusuri sa operasyon nito. Itinuturing ito bilang kauna-unahang aklat na nagtuturing sa isang korporasyon bilang isang pampulitikang institusyon at isang social na sistema, imbes na isang pang-ekonomiyang entidad lamang. Ang pag-aaral na ito ay may malalim na impluwensya sa pananaw natin sa malalaking negosyo sa lipunan.

Partikular na tinalakay sa aklat ang konsepto ng Federal Decentralization, isang sistema na ginamit ng GM upang mapatakbo ang malawak at magkakaibang operasyon nito. Ipinapakita ni Drucker kung paano nagbibigay ang sistemang ito ng kalayaan sa mga dibisyon habang pinananatili ang kontrol sa estratehiya at kapital mula sa sentral na pamunuan. Binibigyang-diin din niya ang pagtanggap sa ideya na ang isang Korporasyon bilang isang Social System, na ang tagumpay ay nakasalalay sa kakayahan nitong magbigay ng status at tungkulin sa mga empleyado. Tinalakay rin ang kahalagahan ng Propesyonal na Pamamahala at ang pangangailangan ng malalaking organisasyon na balansehin ang kanilang layunin na kumita at ang pangangailangan ng lipunan sa isang makabagong industriya.

Napakahalaga ng aklat na ito para sa mga historyador sa negosyo, tagadisenyo ng organisasyon, at mga lider sa korporasyon. Nagbibigay ang mga mambabasa ng malalim na pag-unawa sa pinagmulan ng mga modernong estruktura sa pamamahala at mga hamon sa lipunan na dala ng malalaking organisasyon. Ang mga praktikal na aplikasyon ay kinabibilangan ng pagsusuri sa bisa ng Decentralized Management at pagbuo ng mga inisyatiba sa corporate social responsibility (CSR) na akma sa pangunahing layunin ng kumpanya. Sa pag-aaral ng orihinal na tagumpay ng GM sa paningin ni Drucker, makakakuha ang mga lider ng mga mahahalagang pananaw sa mga patuloy na prinsipyo sa disenyo ng malakihang organisasyon at lehitimasyon ng institusyon.