Management with Meaning

Management with Meaning (mengambil inspirasi daripada karya Robert Greenleaf tentang Servant Leadership dan The Institution as Servant) merupakan kajian mendalam mengenai Organisasi Berorientasikan Matlamat. Penulis berpendapat bahawa institusi tidak semestinya wujud demi keuntungan semata; mereka harus berfungsi sebagai pemangkin untuk pertumbuhan manusia dan kesihatan masyarakat. Buku ini menyediakan kerangka falsafah yang kukuh untuk para pemimpin mencari makna dalam kerja mereka dengan melihat diri mereka sebagai Pengurus Budaya, yang secara asasnya mengubah cara pengurus memandang hubungan mereka dengan pekerja dan masyarakat umum.

Buku ini menerangkan konsep Kepimpinan Pelayan Institusi, di mana organisasi berfungsi sebagai pelayan kepada para pemegang kepentingannya. Greenleaf menegaskan bahawa makna memainkan peranan penting dalam motivasi pekerja, dengan menyatakan bahawa rasa pentingnya sesuatu lebih berkuasa daripada insentif kewangan. Beliau memperkenalkan Model Pemegang Amanah, di mana pemimpin menumpukan kepada kesejahteraan jangka panjang institusi berbanding keuntungan jangka pendek. Fokus utama adalah membina komuniti yang penuh kepercayaan di mana individu merasa dihargai atas sumbangan mereka kepada Kebaikan Lebih Besar.

Sesuai dibaca oleh CEO, ahli lembaga pengarah, dan usahawan sosial. Pembaca akan memperoleh nilai praktikal melalui cara mengartikulasikan Misi Korporat yang mampu memberi inspirasi kepada komitmen yang tulus. Aplikasi praktikal termasuk penggunaan 'lingkaran mendengar' untuk maklum balas strategik dan merombak Struktur Tadbir Urus bagi memastikan akauntabiliti etika. Dengan menguasai prinsip pengurusan bererti, para pemimpin mampu membina organisasi yang bukan sahaja lebih lestari tetapi juga lebih inovatif dan berjiwa manusia, menarik individu yang terinspirasi oleh rasa perkhidmatan yang jelas dan sumbangan strategik.