The Inspiring Manager

Ang The Inspiring Manager na aklat na ito ay nakatuon sa emosyonal at pangitain na mga aspeto ng pamumuno na nagdudulot ng pinakamataas na antas ng pagganap. Ang may-akda, si Ladivana Hughes, ay nagsasabi na sa makabagong ekonomiya, hindi na trabaho lang ang hinahanap ng tao—hahanap sila ng Kahulugan at Koneksyon. Ang gawang ito ay nagbibigay ng isang balangkas para sa mga tagapangasiwa upang malampasan ang mga simpleng gawaing administratibo at maging tunay na Inspirasyonal na Mga Lider na nakakapagsundo sa mga pangarap ng kanilang mga empleyado sa pangunahing misyon ng kumpanya.

Ang pangunahing pamamaraan ay nakatuon sa Pakikipag-ugnayan na May Layunin at ang paggamit ng kwento upang makabuo ng masigasig na pagtatalaga. Ipinaliwanag ng aklat na ito kung paano gumawa ng isang 'Inspiration Roadmap' at binibigyang-diin ang kahalagahan ng Emosyonal na Katotohanan sa pagpapalakas ng ugnayan sa koponan. Inilalahad din niya ang konsepto ng 'Leadership Echo'—kung paano ang positibong enerhiya ng isang lider ay kumakalat sa buong departamento. Binibigyang-diin nito ang pangangailangan ng 'patuloy na pagkilala' at ang papel ng lider sa paghubog ng isang kultura ng Psychological Ownership kung saan ang bawat manggagawa ay kumikilos na parang may-ari ng kumpanya.

Isang mahalagang babasahin para sa mga mid-level na tagapangasiwa at team leaders na nakararamdam ng kawalang-ganang makisali. Nakakatulong ang aklat na ito upang matutunan kung paano pukawin ang pagiging malikhain at katapatan sa kanilang mga empleyado. Kasama sa mga praktikal na aplikasyon ang paggamit ng Inspirational Huddles upang simulan ang araw ng trabaho at pagdidisenyo muli ng mga one-on-one na usapan na nakatuon sa 'pangarap sa karera' kasabay ng mga target sa pagganap. Sa pamamagitan ng pag-master sa mga teknik ni Hughes, maaaring bumuo ang mga lider ng highly motivated at mabilis na koponan na palaging nangunguna sa kanilang mga kapantay dahil sa kanilang pagkakaisa sa passion at estratehikong pokus.