Real Authority

Real Authority (batay sa mga ideya ni Robert Goffee at Gareth Jones sa Why Should Anyone Be Led by You?) ay tumatalakay sa pangunahing krisis ng pagtitiwala sa pamumuno sa korporasyon. Ang aklat na ito, na gawang ito, ay nagpapaliwanag na sa panahon ng malawakang pagiging bukas, hindi na maaaring iatas ang Awtoridad sa pamamagitan lamang ng posisyon; ito ay kailangang makamit sa pamamagitan ng Tunay na Impluwensya. Nagbibigay ang aklat ng solidong balangkas para sa mga lider upang maipakita at maipaliwanag nang maayos ang kanilang kakaibang katangian upang makakuha ng tiwala na kailangang-kailangan sa pamumuno ng matataas na koponan sa mahahalagang pamilihan sa buong mundo.

Ang pangunahing pamamaraan ay nakatuon sa Apat na Katangian ng Nakamit na Awtoridad: Ipakita ang iyong mga kahinaan, maging isang 'sensor' ng kultura ng organisasyon, isagawa ang 'Tough Empathy,' at maglakas-loob na maging kakaiba. Ipinaliwanag ng may-akda na ang 'Tunay na Awtoridad' ay isang social na kasunduan sa pagitan ng lider at ng mga sumusunod. Inilalahad niya ang konsepto ng Contextual Leader, na may kakayahang iangkop ang kanilang mga personal na lakas sa partikular na pangangailangan ng kanilang koponan at industriya. Nakatuon ito sa pag-alis sa 'pagpapanggap' papunta sa pagtatayo ng isang estilo ng pamumuno na sustainable, etikal, at epektibo.

Mahahalaga ito para sa mga potensyal na manager at senior executive. Ang mga mambabasa ay matututo kung paano gamitin ang kanilang Personal na Kwento upang makabuo ng magandang ugnayan at awtoridad sa propesyonal. Kasama sa praktikal na aplikasyon ang paggamit ng 'situational sensing' upang maunawaan ang mga sensyal na senyales sa organisasyon, at ang pagpapatupad ng 'Radical Candor' upang mapataas ang pananagutan ng koponan. Sa pamamagitan ng pag-master ng mga prinsipyo ni Goffee, maaaring bumuo ang mga lider ng mga organisasyong tunay na totoo, may malasakit, at matatag, na nagtitiyak ng pangmatagalang dominasyon sa pamamagitan ng higit na karakter at impluwensya.