Leadership and the New Science

Pinapakita ni Margaret Wheatley na ang aklat na ito ay naglalahad kung paano maaaring gamitin ang mga prinsipyo mula sa quantum physics, biyolohiya, at teorya ng kumplikadong sistema sa larangan ng pamumuno. Ang may-akda ay kritikal sa tradisyong Newtonian na kontrol at mas pinipili ang modelong nakasentro sa self-organization, informational fields, at chaos bilang pinagmumulan ng kaayusan. Sa ganitong pananaw, mas nakikita ang isang lider bilang tagapagpasimula ng isang mas malawak na proseso kaysa sa tagapakontrol lamang ng mga tao at gawain.

Itinuturo sa aklat na ito na ang impormasyon ay nagsisilbing pangunahing enerhiya na nagdadala ng inspirasyon sa mga sistema. Ang isang lider ay hindi dapat magpokus sa pagsubok na kontrolin ang mga tauhan, kundi sa paglikha ng mga sense-making fields o mga larangan ng kahulugan na nagsisilbing gabay sa kanilang enerhiya na walang panghihimasok mula sa labas. Ang ganitong pamamaraan ay nagtuturo na ang tunay na lider ay nakikinig sa daloy ng chaos, tinatanggap ito bilang bahagi ng proseso ng pagbabago at paglago.